500,00 €
monatliche BU-Rente ab 01.03.2025; seit 01.04.2026: 506,25 €
9.031,25 €
rückwirkende Rentenzahlung laut Abrechnung
803,88 €
Erstattung bereits gezahlter Beiträge
1.500,00 €
zusätzliche Anfangshilfe
Eine schwere Diagnose allein führt noch nicht automatisch zur Anerkennung einer Berufsunfähigkeit. Entscheidend ist, ob die versicherte Person ihren zuletzt ausgeübten Beruf so, wie er in gesunden Tagen konkret ausgestaltet war, zu mindestens 50 Prozent nicht mehr ausüben kann.
In diesem Fall war der Versicherte nach einem Prostatakarzinom arbeitsunfähig. Dennoch lehnte der Versicherer die beantragte BU-Leistung zunächst ab: Die vorliegenden Unterlagen ließen aus seiner Sicht keine Einschränkungen erkennen, die den Versicherten für mindestens 50 Prozent an seiner bisherigen Tätigkeit hinderten.
Der entscheidende Punkt
Nicht nur die Diagnose zählt – sondern ihre Wirkung auf den konkreten Beruf.
Genau an dieser Schnittstelle lagen Beweislücken. Die psychische Belastung infolge der Krebserkrankung und des Arbeitsplatzverlustes war beispielsweise zunächst nicht als Diagnose bei der Versicherung dokumentiert. Auch weitere gesundheitliche Einschränkungen mussten in einer schlüssigen Gesamtbetrachtung mit den tatsächlichen Arbeitsanforderungen verbunden werden.
Unsere Nacharbeit
Drei Bausteine, die den Fall verändert haben
Tätigkeit präzise beschrieben
Wir haben den zuletzt ausgeübten Beruf nicht nur als Berufsbezeichnung dargestellt, sondern in konkrete Teiltätigkeiten zerlegt – mit zeitlichem Anteil, körperlichen Anforderungen, notwendiger Konzentration und den tatsächlich nicht mehr möglichen Arbeitsabläufen.
Diagnosen vervollständigt
Wir haben weitere medizinische Befunde eingeholt und die bislang fehlende psychische Komponente fachärztlich dokumentieren lassen. In die neue Prüfung flossen schließlich auch die depressive Episode, das obstruktive Schlafapnoe-Syndrom und eine ausgedehnte Beinvenenthrombose ein.
Gesamtbild klar begründet
Wir haben Diagnosen, funktionelle Einschränkungen und konkrete Berufsanforderungen nachvollziehbar miteinander verknüpft, gezielt zu den Ablehnungsgründen Stellung genommen und die vervollständigten Unterlagen strukturiert beim Versicherer eingereicht.
Das Ergebnis
Der Versicherer erkannte seine Leistungspflicht vollständig an.
Die ergänzten Nachweise ergaben in der Gesamtbetrachtung ein Leistungsbild, das die weitere Tätigkeit im bisherigen Beruf nicht mehr zuließ. Die Leistungspflicht wurde rückwirkend ab dem 1. März 2025 anerkannt.
Ohne Klage. Ohne zusätzliches Sachverständigengutachten. Mit einer gezielten und fachlich sauberen Aufbereitung.
Originalunterlagen
Von der Ablehnung zur Anerkennung
Die nachfolgenden Schreiben wurden zum Schutz der versicherten Person anonymisiert. Ein Klick öffnet die jeweilige Abbildung in voller Größe.
Was Betroffene daraus lernen können
Eine Ablehnung ist nicht immer das letzte Wort.
Sie sollte aber auch nicht mit allgemeinen Einwänden beantwortet werden. Wer einen BU-Leistungsfall neu aufbereitet, muss genau verstehen, welche medizinischen und beruflichen Informationen fehlen – und diese Lücken gezielt schließen.
- Nicht nur Diagnosen nennen, sondern funktionelle Folgen erklären.
- Den tatsächlichen Berufsalltag in Teiltätigkeiten und Zeitanteilen darstellen.
- Auch psychische Begleitfolgen professionell diagnostizieren und dokumentieren lassen.
- Die Argumentation des Versicherers Punkt für Punkt beantworten.
Häufige Fragen
Kurz beantwortet
Warum kann eine Versicherung trotz schwerer Erkrankung ablehnen?
Weil nicht allein die Diagnose entscheidet. Maßgeblich ist, wie stark die gesundheitlichen Einschränkungen die konkret ausgeübte berufliche Tätigkeit beeinträchtigen und ob der vertraglich vorausgesetzte BU-Grad erreicht wird.
Können psychische Folgen einer Krebserkrankung berücksichtigt werden?
Ja. Auch psychische Erkrankungen und Begleitfolgen können für die Berufsunfähigkeit relevant sein. Sie müssen jedoch fachlich diagnostiziert, nachvollziehbar dokumentiert und in ihrer Auswirkung auf die Berufstätigkeit dargestellt werden.
Muss nach einer BU-Ablehnung immer geklagt werden?
Nein. Zunächst sollte geprüft werden, worauf die Ablehnung beruht und ob medizinische oder berufliche Nachweise fehlen. In geeigneten Fällen kann eine strukturierte außergerichtliche Nacharbeit zu einer Neubewertung führen.
BU-Leistung abgelehnt?
Lassen Sie prüfen, ob Ihrem Fall entscheidende Nachweise fehlen.
Wir analysieren Ablehnungsgründe, Tätigkeitsbild und medizinische Unterlagen – strukturiert, verständlich und mit Blick auf die entscheidenden Beweise.
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Hinweis: Der dargestellte Sachverhalt ist ein anonymisierter Einzelfall. Jeder Leistungsfall ist individuell; aus diesem Ergebnis lässt sich keine Garantie für andere Verfahren ableiten. Die Darstellung ersetzt keine Prüfung des konkreten Einzelfalls.
