Wir setzen Ihre
Ansprüche durch.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung kann Ihre finanzielle Existenz absichern, wenn Sie Ihren bisherigen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können. Entscheidend sind die Bedingungen Ihres konkreten Vertrags, die dort vereinbarte Leistungsschwelle und die erforderliche Dauer der Einschränkung. Eine Diagnose allein beschreibt noch nicht, welche beruflichen Aufgaben betroffen sind.

Für den Leistungsantrag werden die gesundheitlichen Einschränkungen daher mit Ihrem zuletzt ausgeübten Beruf verglichen. Benötigt werden insbesondere aussagekräftige ärztliche Befunde, eine präzise Tätigkeitsbeschreibung und nachvollziehbare Angaben zum Verlauf. Auch vereinbarte Ausschlüsse und weitere Vertragsbedingungen müssen berücksichtigt werden.

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Eine Berufsbezeichnung wie „Handwerker“, „Bürokaufmann“ oder „Selbstständiger“ reicht nicht aus, um den tatsächlichen Arbeitsalltag zu beschreiben. Wichtig sind die einzelnen Teiltätigkeiten, deren zeitlicher Umfang und die körperlichen oder geistigen Anforderungen. Erst damit lässt sich nachvollziehbar darstellen, was Sie noch leisten können und welche Aufgaben nicht mehr möglich sind.

Wir helfen bei der strukturierten Aufbereitung Ihrer Tätigkeit vor Eintritt der gesundheitlichen Einschränkungen. Anschließend ordnen wir die Einschränkungen den konkreten Aufgaben zu und achten auf den Zusammenhang mit den medizinischen Nachweisen. Gerade wenn der Versicherer den erforderlichen Grad der Berufsunfähigkeit als nicht belegt ansieht, ist diese Zuordnung ein zentraler Prüfungspunkt.

Körperliche Erkrankungen, psychische Erkrankungen und Unfallfolgen können die Berufsausübung beeinträchtigen. Entscheidend ist nicht nur der Name einer Erkrankung, sondern ihre konkrete Auswirkung auf Ihren Beruf. Deshalb sollten alle für den Leistungsfall relevanten, ärztlich festgestellten Einschränkungen nachvollziehbar dokumentiert werden.

Wir sichten mit Ihnen die vorhandenen Befunde und den bisherigen Schriftwechsel. Wenn Unterlagen fehlen oder Zusammenhänge unklar bleiben, klären wir, welche ergänzenden Nachweise benötigt werden. Medizinische Diagnosen und Beurteilungen bleiben Aufgabe der behandelnden Ärzte. Ausführliche Gesundheitsunterlagen sollten Sie uns erst nach Abstimmung über einen geeigneten Übermittlungsweg senden.

Eine Ablehnung muss zunächst anhand ihrer konkreten Begründung geprüft werden. Unvollständige Unterlagen, eine ungenaue Tätigkeitsbeschreibung, offene Rückfragen oder ein aus Sicht des Versicherers nicht ausreichender Nachweis können eine Rolle spielen. Wir stellen die Entscheidung den Vertragsbedingungen und den bereits eingereichten Informationen gegenüber.

Darauf aufbauend unterstützen wir bei ergänzenden Stellungnahmen und der geordneten Nachreichung von Unterlagen. Wo weitere rechtliche Schritte oder anwaltliche Unterstützung erforderlich werden, besprechen wir das weitere Vorgehen mit Ihnen. Eine außergerichtliche Lösung kann möglich sein; ein bestimmter Ausgang lässt sich jedoch nicht garantieren. Laufende Fristen sollten immer gesondert geprüft werden.

Eine pauschale Bearbeitungsdauer lässt sich nicht seriös nennen. Sie hängt unter anderem von der Vollständigkeit der Unterlagen, der Komplexität des Falls und notwendigen Rückfragen bei Ärzten oder anderen Beteiligten ab. Zusätzliche Untersuchungen oder noch ausstehende Befunde können das Verfahren verlängern.

Wir setzen auf eine vollständige, verständliche Aufbereitung und eine koordinierte Beantwortung von Rückfragen. So sollen vermeidbare Verzögerungen reduziert werden. Ein klarer Überblick über offene Punkte und nächste Schritte hilft Ihnen, den Stand Ihres Leistungsantrags einzuordnen.

Bei einem befristeten Anerkenntnis erkennt der Versicherer Leistungen nur für einen bestimmten Zeitraum an. Welche Folgen dies für weitere Zahlungen und eine erneute Prüfung hat, hängt vom Einzelfall, dem Anerkenntnisschreiben und den maßgeblichen Regelungen ab. Eine Befristung sollte daher genau geprüft und nicht mit einer uneingeschränkten Leistungszusage gleichgesetzt werden.

Ratgeber: Befristetes Anerkenntnis in der BU

Auch für Raucher richtet sich der Anspruch auf BU-Leistungen nach dem individuellen Versicherungsvertrag. Im Leistungsfall stehen der Nachweis der beruflichen Einschränkungen, eine präzise Tätigkeitsbeschreibung und die Erfüllung der vereinbarten Bedingungen im Mittelpunkt.

Angaben beim Vertragsabschluss, mögliche Ausschlüsse und Rückfragen des Versicherers können ebenfalls prüfungsrelevant sein. Wir unterstützen dabei, den Vertrag und die vorhandenen Unterlagen geordnet zusammenzuführen. Ob sich bestimmte Angaben auf Ihren Anspruch auswirken, lässt sich nur anhand des konkreten Falls beurteilen.

Die private Berufsunfähigkeitsversicherung und die gesetzliche Erwerbsminderungsrente sind unterschiedliche Leistungen. Für die BU sind Ihr Vertrag und der darin versicherte Beruf maßgeblich. Bei der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente geht es grundsätzlich um Ihre verbliebene Leistungsfähigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt; außerdem müssen versicherungsrechtliche Voraussetzungen erfüllt sein.

Eine Ablehnung der BU bedeutet deshalb weder automatisch einen Anspruch auf Erwerbsminderungsrente noch den Ausschluss eines solchen Anspruchs. Beide Bereiche sind gesondert zu prüfen. Wir unterstützen Sie bei der Einordnung und den nächsten Schritten.

Unsere Unterstützung bei Erwerbsminderungsrente · Informationen der Deutschen Rentenversicherung